Responsable Paie et SIRH H/F - Entreprise anonyme
Les missions du poste
Nous recherchons un véritable expert paie, capable de structurer, sécuriser et faire évoluer les processus Paie et SIRH, tout en pilotant le reporting social.
Vos missions
- Auditer et sécuriser les processus paie : organisation, paramétrage, contrôles et procédures.
- Structurer et fiabiliser les données sociales issues de la paie et du SIRH.
- Construire et automatiser les reportings RH : effectifs, masse salariale, absentéisme, turnover, ancienneté, recrutements...
- Produire les reportings réglementaires : BDESE, NAO, index égalité professionnelle, rapport social.
- Piloter ou accompagner les évolutions SIRH et optimiser les interfaces Paie / RH / Finance.
- Identifier les écarts et tendances sociales et alerter la DRH sur les principaux enjeux.
- Accompagner la Direction dans l'analyse des indicateurs RH et contribuer aux projets stratégiques.
- Assurer une veille réglementaire et sur les pratiques de rémunération.
Le profil recherché
Profil recherché
- Plus de 8 ans d'expérience en Paie
- Expertise reconnue en SIRH ou projets analytiques
- Expérience en management
- Solide culture de la data sociale et du pilotage RH
Vous connaissez différents outils et êtes à l'aise avec les projets de migration et d'amélioration.
Vous justifiez d'une expérience solide en paie et maîtrisez parfaitement les processus associés.
Vous êtes à l'aise avec les données, les outils de reporting et les environnements SIRH, avec une réelle appétence pour l'analyse et l'amélioration des processus.
Vous souhaitez évoluer vers une fonction transverse, au croisement de la paie, de la data RH et du pilotage social.
Rigueur, esprit d'analyse, autonomie et capacité à travailler avec différents interlocuteurs seront essentiels pour réussir dans ce poste.
Logiciels: SILAE, ADP, ou tout autres
Compétences requises
- Reporting
- SILAE
- Autonomie
- SIRH
- Esprit d'analyse
- Paie
